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集團總部 咨詢電話:010-56301272 簡歷投遞郵箱:songfb@sunking-tech.com
無錫賽晶 咨詢電話:0510-83766517 簡歷投遞郵箱:yuyinyin@sunking-tech.com
浙江科能 咨詢電話:010-52801358-822 簡歷投遞郵箱:cyl@sunking-tech.com
嘉善賽晶 咨詢電話:0573-84633007 簡歷投遞郵箱:chenli@sunking-tech.com
武漢朗德 咨詢電話:027-87267930-8000 簡歷投遞郵箱:chenmeiling@landgroup.com.cn
所屬部門:武漢朗德
學歷要求:本科及以上
年齡要求:20-35
招聘人數:1
工作地點:湖北省-武漢市
發布時間:2020.09.16
崗位職責:
1、嵌入式系統LINUX下的軟件設計;
2、制定工作計劃及節點;
3、軟件系統設計方案及開發;
4、測試大綱及用例;
5、與客戶進行交流,需求搜集;
6、配合市場部在項目對外聯系的過程中的技術支持工作。
任職要求:
1、35歲(含)以下,統招本科及以上學歷;
2、電力、計算機、電子、自動化等相關專業,二年或以上嵌入式軟件開發經驗;
3、精通C/C++語言,能夠深入理解和應用各種常用數據結構、算法;
4、熟悉i.MX6 Series系列ARM的底層及應用開發;
5、熟悉嵌入式LINUX/QT編程;
6、有一定的硬件基礎,能夠熟練使用示波器、信號源等常用儀器,能看懂電路圖,能焊接調試電路板;
7、有數據采集和監控類項目開發經驗;有電力行業項目經驗,熟悉變電站通信、狀態監測和智能電網者優先;
8、有良好的溝通和團隊協作能力。熱愛研發工作,有良好的個人素養和敬業、合作精神,責任心強。
所屬部門:武漢朗德
學歷要求:本科及以上
年齡要求:20-35
招聘人數:1
工作地點:湖北省-武漢市
發布時間:2020.09.16
崗位職責:
1、負責產品的硬件設計,編制相關的技術文件;
2、與客戶進行交流,需求搜集;
3、制定硬件系統設計方案;
4、制定工作計劃及節點并按計劃實施;
5、生產導入工作;
6、硬件開發及測試;
7、測試大綱及用例;
8、配合市場部在項目對外聯系過程中的技術支持工作。
任職要求:
1、35歲(含)以下,統招本科及以上學歷;
2、電子、計算機、機電、測控與儀表等相關專業,三年或以上相關工作經驗;
3、熟悉電力系統產品相關EMC標準及應對策略;
4、熟悉Cortex M4, Cortex A9,FPGA等芯片的使用;
5、熟悉常用接口芯片的原理及設計;
6、熟悉信號完整性設計;
7、理論基礎知識扎實,動手能力強,具有較強的電路調試、分析能力和經驗。
8、熱愛研發工作,有良好的個人素養和敬業精神,責任心強,具有良好的團隊合作精神。
所屬部門:賽晶亞太半導體
學歷要求:本科及以上
年齡要求:20-45
招聘人數:1
工作地點:浙江省-嘉善縣
發布時間:2020.09.17
任職要求:
1、五年及以上IGBT封裝線工作經驗,熟悉封裝流程,負責生產工藝流程,提高產品良率;
2、熟練使用基本的質量分析工具和分析方法,改善產品工藝;
3、精通數據整理,熟練使用Minitab或者JMP對整理后的數據進行分析;
4、熟練使用6Sigma和8D解決工藝問題;
5、了解MSA,SPC,PFMEA,control plan等;
6、熟練使用英語閱讀及報告編寫。
所屬部門:賽晶亞太半導體
學歷要求:本科及以上
年齡要求:20-30
招聘人數:1
工作地點:浙江省-嘉善縣
發布時間:2020.09.17
崗位職責:
1、配合供應商一起完成MES項目的上線實施(計劃編制、流程梳理、數據整理、手冊編寫等);
2、收集、整理用戶對MES系統的使用意見及建議,歸納、整理成系統需求文檔;
3、在MES系統使用過程中對用戶進行培訓、指導,解答并處理MES系統使用過程中用戶遇到的困難和問題;
4、跟蹤、處理MES系統內異常數據;
5、協調處理各部門之間MES業務流程;
6、各類報表的編寫、測試、發布;
7、做好MES系統數據的備份工作;
8、參與公司其他信息化項目建設工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、機械自動化專業(應屆畢業生)優先;
2、熟悉.NET平臺編程,熟練使用C#語言編程;
3、精通 SQL數據庫查詢語句;
4、英語聽說讀寫流利。
所屬部門:集團總部
學歷要求:大專及以上
年齡要求:20-30
招聘人數:1
工作地點:北京市-順義區
發布時間:2020.08.12
崗位職責:
1、根據目標責任書要求,完成銷售任務;
2、制定出差計劃和工作計劃,完成公司規定的各項工作內容;
3、維護現有的客戶資源,開拓行業內新客戶,提高客戶的滿意度及忠誠度;
4、了解所負責區域內行業信息,搜集并分析所在區域內的競爭關系、銷售數據、價格數據以及市場占有率等數據,并向主管領導匯報;
5、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專以上學歷,電力電子、機械自動化等相關理工科專業;
2、性格穩重成熟,能承受工作壓力,有良好的職業觀和價值觀;
3、熟悉風電、光伏市場,并對行業信息有一定了解;
4、能夠熟練使用office等各種辦公軟件;
5、有良好的銷售和談判技巧,具備一定的新客戶開發能力;
6、能夠適應出差。
所屬部門:集團總部
學歷要求:本科及以上
年齡要求:20-30
招聘人數:1
工作地點:北京市-順義區
發布時間:2020.08.19
崗位職責:
1、實施并分析公司產品應用領域,包括了解產品整體市場情況、客戶分布,具體應用需求、行業政策與特點、商業機會與產品機會;
2、實施產品市場競爭對手、競爭產品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作;
3、參與公司主辦或參與的市場類會議、展會、交流活動;
4、產品項目信息網站篩選、注冊及信息維護等;
5、實施產品宣傳資料管理;
6、領導交代的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電氣、微電子等相關專業背景;
2、1年以上相關崗位工作經驗,熟悉營銷、財務、廣告等相關知識;
3、熟悉功率半導體(與IGBT關聯產品)、電力電子技術、電網、微電子等相關行業知識;
4、有活動組織能力和經驗,具備一定的調查、分析能力;
5、具有良好組織和協調能力,掌握市場調研和分析方法;
6、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公電腦軟件操作;
7、良好的親和力和溝通表達能力,工作主動、敬業,善于與公司內外人士協作,能承受一定壓力和挑戰。
所屬部門:無錫賽晶
學歷要求:本科及以上
年齡要求:20-30
招聘人數:2
工作地點:江蘇省-無錫市
發布時間:2020.01.10
崗位職責:
1.熟悉公司產品和生產流程;
2.編制工藝方案和工藝流程;
3.能夠設計必須的工藝工裝設備;
4.具有對公司工藝問題提出解決方案并具備實施的能力;
5.能夠提出工藝改進意見;
6.可以參與新工藝方案的研究。
招聘要求:
1.愛崗敬業,工作態度端正,做事認真細致;
2.吃苦耐勞;
3.責任心強,適應團隊工作;
4.本科及以上文化,電氣、機械或者機電相關專業。
所屬部門:無錫賽晶
學歷要求:本科及以上
年齡要求:20-30
招聘人數:2
工作地點:江蘇省-無錫市
發布時間:2020.01.10
工作職責:
1.電容器單臺合同分解;
2.產品設計及電容器單臺其余相關工作(技術資料編寫,參與試驗、車間指導、跟
蹤等);
3.常規單臺標書;
4.大項目標書支持;
5.參數導入MES;
6.單臺技術資料登記及保管;
7.產品解剖;
8部門安排的其它事宜。
任職資格:
1.本科及以上學歷,電氣或高電壓相關專業,熟悉強電或弱電;
2.英文讀寫熟練;
3.熟練使用各種辦公自動化軟件、平面及3維制圖軟件;
4.可以是應屆畢業生,有電容器行業工作經驗更佳;
所屬部門:無錫賽晶
學歷要求:本科及以上
年齡要求:20-35
招聘人數:2
工作地點:江蘇省-無錫市
發布時間:2020.01.10
工作職責:
1.按照要求及時準確地完成技術投標文件;
2.擬制、簽訂電容器裝置及其配套件的技術協議;
3.設計并繪制電容器裝置的各類圖紙,編制相關計算參數單和相關資料;
4.參與或承擔新產品開發任務;
5.對售前和售后服務進行技術支持,包括參與與顧客方的技術交流,到產品使用現場解決和處理產品故障等;
6.為新員工提供技術指導和培訓;
7.其它交辦事宜。
任職資格:
1.本科及以上學歷,電氣、高電壓或者機電相關專業,熟悉強電或弱電;
2.英文讀寫熟練;
3.熟練使用各種辦公自動化軟件、平面及3維制圖軟件;
4.可以是應屆畢業生,有電容器行業工作經驗更佳;
5.能適應加班。
所屬部門:嘉善賽晶
學歷要求:大專及以上
年齡要求:20-35
招聘人數:1
工作地點:浙江省-嘉善縣
發布時間:2020.01.10
工作職責:
負責變壓器/電抗器產品研發和設計
任職資格:
1、大專學歷,電子元器件專業;
2、熟練掌握干式變壓器、電抗器的電氣計算、結構設計;
3、干式變壓器、電抗器主要是指環氧樹脂澆注式和薄繞式、線繞式等結構;
4、具有制定工藝流程標準及檢驗生產現場技術指導的能力。
所屬部門:嘉善賽晶
學歷要求:大專及以上
年齡要求:20-35
招聘人數:1
工作地點:浙江省-嘉善縣
發布時間:2020.01.10
崗位職責:
負責變壓器/電抗器等產品工藝設計。
任職資格:
1、大專學歷,電子元器件類;
2、根據干式變壓器、電抗器制定工藝路線;
3、根據工藝路線編制操作指導書;
4、制定各道工序檢驗標準;
5、熟練掌握薄式繞、線繞式、環氧澆注、成品組裝等工藝。
賽晶應聘流程包括:招聘信息發布、簡歷篩選、人員面試、人員錄用、人員入職等關鍵環節,相關內容如下:
1、招聘信息的發布:公司人力資源部通過統一管理的招聘渠道發布人員需求信息。
2、簡歷篩選:人力資源部依據所招聘崗位的崗位說明書,進行簡歷初步篩選,并將初選合格者推薦至各用人部門。
3、人員面試:公司人力資源部向通過篩選的人員發布初試通知,并負責初試的組織實施。相關用人部門負責人同時參加初試,并填寫初試意見。
4、復試:人力資源部根據初試意見,組織相關系統負責人參加復試,并由系統負責人填寫復試意見。
5、審批:人力資源部根據公司分層授權管理相關規定確定人員錄用審批具體流程。
6、錄用:人力資源部負責錄用通知書的發送,督促候選人發送錄用回執,并確定具體入職日期。
7、入職:入職員工在規定時間準備所需資料至公司人力資源部報到,辦理入職手續。
簡歷投遞郵箱:songfb@sunking-tech.com